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郑州市金盾保安有限公司

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  • 13 / 2022-07
    保安公司以务实的精神做好保安服务行业安保公司_活动保安
    保安公司安保公司_活动保安所谓务实,就是讲究实际,实事求是,注重解决实际问题,提升工作效率。一个务实的人可以做到察实情、讲实话、办实事,不搞形式主义,不做表面文章。它既是一个人的精神和态度,也是一种思想作风和工作作风。在我国,对于务实作风的推崇自古有之。东汉政论家、文学家王符在《潜夫论》中说:“大人不华,君子务实。”意指成就卓著的人不应追求外在华,有修养有名望的人要注重务实、讲究实效。《国语?晋语六》也有记载:“昔吾逮事庄主,华则荣矣,实之不知,请务实乎。”在当今时代,务实也被作为当政者执政兴邦、发展强国所提倡和践行的精神,而务实作风所带来的高效也逐渐被各行各业所接受和推崇,成为企业发展必不可少的一种正能量。俗话说:千里之行,始于足下。一个企业想要发展好,不是靠空想得来的,管理者的作风和思想是关键,只有管理者踏踏实实,一步一个脚印地谋划、经营、创新,才能取得预期的效果。但在实际工作中,经常会有夸夸其谈、做表面文章者。他们有的流于空谈,把计划说得天花乱坠,实践起来却毫无操作性;有的长于忽悠,自吹自擂,沽名钓誉;有的惯于欺瞒,三分成绩说七分,虚报浮夸??这些行为表面上看都很高调、很融洽,实...
  • 13 / 2022-07
    保安的世界是永不消停的世界
    本来保安的工作没有结束,所以也就谈不上开始。但毕竟是新年伊始,客户单位开工,我们也算是借他们的仪式,来纪念和规划自己的工作,也算是借“它山之石”,攻自身之玉吧。我们从来不希望有突发事件,但从来都是为突发事件做准备;我们一直希望平平安安,但平平安安从来都不是侥幸;我们不想一直忙碌,但保安的世界,从来也不曾消停。机器有停转的时候,工厂有放假的时候,商场有关门的时候,连公交车,也有停运的时候,而保安,却不能有放松的时候。人不能放松,人一放松,就没有了骨血;心不能放松,心一放松,就没有了精神;人心不能放松,人心一放松,队伍就没了凝聚力。你忙时,我也忙,让你忙的无后顾之忧;你不忙时,我也忙,让你休息的安心;你在看时,我在忙,不是忙给你看;你不在时,我也在忙,只为让你放心。从不敢奢求平安,平安从来都是付出后的结果,而不是幻想而来的侥幸;从不敢渴望放松,放松从来都是安全的敌人,是危险和事故的朋友。保安的世界是什么,是永远的不消停,以求让你平安;是永远放不下的心,以求让你放心;是永远睡不安稳的觉,只愿让你睡好,一夜到天明!
  • 13 / 2022-07
    从健全相关配套法律法规、提升保安员的维权意识和提高保安组织化程度等三个方面保障保安员权益
    《保安服务管理条例》明确规定了保安员应该享有的合法权益,然而,在实践中,如何真正将保安员的权益保障工作落到实处仍是一个需要解决的重要问题。结合我国保安员权益保障的现状,从健全相关配套法律法规、提升保安员的维权意识和提高保安组织化程度等三个方面措施真正保障保安员合法权益。健全相关配套法律法规保安服务业是国家的特殊服务行业,从1984年首家保安服务公司成立至今,其法制化的程度一直不能令人满意,直至《保安服务管理条例》的出台才逐渐得以完善。在《保安服务管理条例》中,为保护保安员合法权益,增强保安服务工作的吸引力、凝聚力,促进保安队伍的建设和发展,对保安员权益保障问题做出了明确规定:一是规定保安员依法从事保安服务活动,受法律保护。二是规定保安从业单位应当根据岗位需要,为保安员配备必要的装备。三是规定保安员有权拒绝保安从业单位或者客户单位的违法指令,保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同,降低其劳动报酬和其他待遇,或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。四是保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益,应当与保安员签...
  • 13 / 2022-07
    浅谈保安队长如何带兵
    保安队长如何才能“以情带兵、以理带兵、公正带兵、文明带兵”?保安队长素质如何,事关保安队伍建设水平高低。因为保安队长的一言一行、一举一动都代表一个公司的形象、品质、标准和要求,直接影响着一个团队、一支队伍的发展趋势。随着社会发展进步,人们的文化素养、民主意识、人格意识等等也在不断提高,自然对管理者的管理理念和管理方式相应也提出了更高要求,对于以前粗放、教条、封闭的管理模式越来越不适合现代管理的需求。要想安保工作上台阶,有档次、成品牌,就须打造一支懂管理、会执行、善落实的具有现代管理理念的安保骨干、特别是保安队长;就须让保安队长在实际工作中坚持做到“以情带兵、以理带兵、公正带兵、文明带兵”。那么,如何才能做到“以情带兵、以理带兵、公正带兵、文明带兵”呢?我们认为应该把握好以下四个方面:一要“以情带兵”。中华民族是一个古老文明的、具有丰富情感的民族,重情重义历来都被这个强大民族所推崇。安保公司作为劳动力密集型行业,充分发挥情感力量的凝聚作用是很有必要的,人才创效益,人才多效益多。作为统领一支队伍的保安队长,必须倾注真情,以真情打动人,以真心换真心,以真情凝聚人心。而要实现这一目的,就必须做...
  • 13 / 2022-07
    安保公司和保安公司的区别是什么?
    安保公司和保安公司之间主要的区别就在于工作职责不同,安保公司所提供的就是安全保卫工作,但是保安公司主要是保护别人的安全,这两者之间有一定的区别,相比之下,安保公司的范围就比较广泛。1、安保公司和保安公司的主要区别安保公司主要提供的是安全保卫工作,保安公司主要是保护别人的安全,这两个公司之间的岗位职责以及公司的性质都会有所区别,对于这两个公司应该有所了解,千万不要弄混了,以免以后闹出笑话。2、什么是安保?安保其实就是一个工作性质,可以是一个部门,主要是提供安全保卫工作,主动的承担职责,保护别人的安全,指的是一种职业或者是一种行业,一种岗位。安保和保安之间其实有一些相似的,但是很明显安保的工作范围要比保安大,保安就属于安保人员的其中一种,比如在机场入口又或者是球场入口,这些检查人员也同样属于安保人员。3、什么是保安?保安主要是指的保护,保安是一个职业的工作,主要是保护人身安全,防火防盗,通过自己的行为来有效保证所有人的安全以及区域内的安全,需要维持正常秩序,也需要维持治安秩序,这才能够有效达到防患于未然的效果。现在的保安全部都需要遵循我国人民共和国法律,必须要严管自我,以身作则,作风正派,...
  • 28 / 2018-02
    国内外保安产业比较 中国未来出路在哪?
    国内外保安产业比较 中国未来出路在哪?郑州市金盾保安有限公司 摘自《中国安防展览网 企业关注》"安保"一词立即让人联想到小区门口,皮肤黝黑、制便混搭、口音地域化的保安,隐约中还透露着对这个词眼的一丝轻蔑与不懈,大众意识仍停留在"看门"这一职能上。其实不然,中国经济飞速发展,在衍生出的第三服务产业中,安保行业出现了爆棚式的发展,已经成为具有广泛社会需要和较大发展潜力的新兴行业。例如2007年安保服务企业年营业额达152.3亿元,2010年底已增长至277.57亿元,2013年有2767家安保公司注册,营业额达12亿美元,雇用人数超过了200万,这一数量,在2014年底更是达到了450万。推进安保服务业的发展不但可以优化服务产业结构,吸纳大量的剩余劳动力,缓解政府就业压力;更能完善新时期群防群治工作,增强社会治安防控能力,缓解公安机关警力不足的矛盾,进而满足社会各界不同层次的安全服务需求,达到营造良好的社会环境和政治氛围的目的。但国内安保企业的发展,还受诸如观念、制度、技术等方面的限制,与国外相比,无论在企业规模还是在服务质量上都存在一定差距,安保企业如想继续做大做强,提升竞争力,用一话概...
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